ในปัจจุบัน เรามักจะเห็นแรงงานต่างด้าวทำงานอยู่ในหลายภาคส่วนของอุตสาหกรรมไทย ไม่ว่าจะเป็นโรงงานผลิตอาหารแปรรูป การก่อสร้าง งานแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก หรือแม้แต่ในภาคการเกษตร ซึ่งหลายคนอาจสงสัยว่าทำไมธุรกิจจำนวนมากถึงเลือกจ้างแรงงานต่างด้าวมากกว่าการจ้างคนในประเทศเอง ทั้งที่น่าจะสะดวกและไม่มีอุปสรรคด้านภาษา วันนี้เรามี 6 เหตุผลหลักที่อธิบายเรื่องนี้ได้อย่างชัดเจน
แรงงานในประเทศไม่เพียงพอกับความต้องการ
หลายธุรกิจประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะในงานที่ต้องใช้แรงงานเข้มข้น เช่น ก่อสร้าง เกษตรกรรม หรือโรงงานแปรรูป ซึ่งคนไทยจำนวนมากไม่ต้องการทำงานเหล่านี้เพราะเหนื่อย สภาพแวดล้อมไม่ดี หรือมองว่าไม่มีความก้าวหน้า ส่งผลให้ผู้ประกอบการจำเป็นต้องหันไปพึ่งพาแรงงานต่างด้าวที่ยินดีทำงานเหล่านี้
ต้นทุนแรงงานต่ำกว่า
ถึงแม้จะมีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่า แต่โดยรวมแล้วค่าแรงของแรงงานต่างด้าวยังคงต่ำกว่าการจ้างแรงงานในประเทศ ทำให้ธุรกิจสามารถควบคุมต้นทุนการผลิตและแข่งขันทางราคากับตลาดได้ดีกว่า
แรงงานต่างด้าวมีความอดทนและพร้อมทำงานหนัก
แรงงานต่างด้าวจำนวนมากมีเป้าหมายชัดเจนในการเข้ามาทำงาน เช่น เพื่อส่งเงินกลับบ้านหรือเก็บเงินสำหรับอนาคต จึงมีความมุ่งมั่น อดทน และพร้อมทำงานหนักโดยไม่เกี่ยงงาน ซึ่งตรงกับความต้องการของนายจ้างในงานประเภทที่ต้องใช้แรงงานมาก
สามารถทำงานในรูปแบบกะหรือล่วงเวลาได้ง่าย
ในบางอุตสาหกรรมที่ต้องการการทำงานเป็นกะ หรือมีการทำโอที (OT) บ่อย ๆ แรงงานต่างด้าวมักไม่ปฏิเสธงานในลักษณะนี้ ต่างจากแรงงานในประเทศบางกลุ่มที่อาจต้องการเวลาส่วนตัวมากกว่า ส่งผลให้แรงงานต่างด้าวกลายเป็นตัวเลือกที่ยืดหยุ่นกว่า
ลดปัญหาการลาออกหรือเปลี่ยนงานบ่อย
แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานแบบถูกกฎหมายมักจะมีสัญญาจ้างระยะยาว ซึ่งช่วยให้ธุรกิจมั่นใจได้ว่าแรงงานจะไม่ลาออกกลางคัน ต่างจากแรงงานในประเทศบางส่วนที่อาจเปลี่ยนงานบ่อย ทำให้เกิดต้นทุนในการสรรหาและฝึกอบรมซ้ำ
แรงงานต่างด้าวตอบโจทย์ในธุรกิจบางประเภท
บางอุตสาหกรรม เช่น การทำงานในพื้นที่ห่างไกล หรือการทำงานเฉพาะด้านที่คนไทยไม่สนใจ ทำให้แรงงานต่างด้าวกลายเป็นตัวเลือกเดียวที่สามารถตอบโจทย์ได้จริงในเชิงปฏิบัติ เช่น งานเก็บเกี่ยวผลผลิตในไร่ การทำงานกลางทะเล หรือการอยู่ประจำในที่พักนายจ้าง
แม้การจ้างแรงงานต่างด้าวจะมีความท้าทายหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเอกสารกฎหมาย หรือการดูแลด้านความเป็นอยู่ แต่สำหรับหลายธุรกิจแล้ว แรงงานต่างด้าวคือฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยให้กิจการเดินหน้าได้อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในภาคส่วนที่แรงงานไทยไม่เพียงพอหรือลังเลที่จะเข้าทำงาน การเข้าใจเหตุผลเหล่านี้จึงเป็นสิ่งจำเป็นต่อการวางแผนแรงงานในระยะยาวของภาคธุรกิจ
.
ปรึกษากับผู้ให้บริการจัดการด้านเอกสารเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวอย่าง ANTWORK 2021 ได้ที่นี่ คลิกเพื่อติดต่อ