นายจ้างและแรงงานต่างด้าวที่อยู่ในระบบ MOU ควรติดตามประกาศจากภาครัฐอย่างใกล้ชิด เนื่องจากมีการปรับระยะเวลาการดำเนินการเกี่ยวกับการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน เพื่อให้การจ้างงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและถูกต้องตามกฎหมาย
เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 ที่ประชุมได้มีมติเห็นชอบให้ ขยายระยะเวลาการต่ออายุใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวในระบบ MOU ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้
1. นายจ้างต้องยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานให้ทันกำหนด
นายจ้างที่ประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าว สัญชาติกัมพูชาและเมียนมา จะต้องยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568
ทั้งนี้ จะไม่มีการขยายระยะเวลาในการยื่นบัญชีรายชื่อดังกล่าว ดังนั้น นายจ้างควรดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด เพื่อไม่ให้กระทบต่อสิทธิในการจ้างงานของแรงงานต่างด้าว
2. ผ่อนผันให้แรงงานกัมพูชาและเมียนมาอยู่และทำงานต่อได้ 6 เดือน
สำหรับแรงงานต่างด้าว สัญชาติกัมพูชาและเมียนมา ที่นายจ้างได้ยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างงานภายในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 จะได้รับการผ่อนผันให้
- อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว
- สามารถทำงานได้ตามกฎหมาย
เป็นระยะเวลา 6 เดือน ตั้งแต่ 14 กุมภาพันธ์ – 13 สิงหาคม 2568
ช่วงเวลาดังกล่าวมีไว้เพื่อให้แรงงานและนายจ้างดำเนินการตามขั้นตอนต่าง ๆ เช่น การตรวจสุขภาพ การจัดทำเอกสาร และการต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้แล้วเสร็จ
3. ผ่อนผันแรงงานลาวและเวียดนามเป็นเวลา 3 เดือน
สำหรับแรงงานต่างด้าว สัญชาติลาวและเวียดนาม ที่ได้รับอนุญาตทำงานตามมติคณะรัฐมนตรีจนถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 จะได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว 3 เดือน ตั้งแต่
14 กุมภาพันธ์ 2568 – 13 พฤษภาคม 2568
ในช่วงเวลาดังกล่าว นายจ้างจะต้องดำเนินการ
- ยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว
- แนบรูปถ่ายของแรงงาน
- ยื่นข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Online)
- ดำเนินการตามขั้นตอนที่หน่วยงานภาครัฐกำหนดให้ครบถ้วน
นายจ้างควรเตรียมตัวอย่างไร?
เพื่อป้องกันปัญหาการขาดสิทธิในการทำงานของแรงงานต่างด้าว นายจ้างควร
- ตรวจสอบวันหมดอายุของใบอนุญาตทำงาน
- เตรียมเอกสารของนายจ้างและแรงงานให้ครบถ้วน
- ยื่นบัญชีรายชื่อภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ติดตามประกาศจากกระทรวงแรงงานและมติคณะรัฐมนตรีอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากอาจมีการปรับเปลี่ยนหลักเกณฑ์หรือกำหนดระยะเวลาเพิ่มเติม
สรุป
การขยายระยะเวลาการต่ออายุใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวในระบบ MOU มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ทั้งนายจ้างและแรงงานต่างด้าวมีเวลาจัดเตรียมเอกสารและดำเนินการตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดได้อย่างครบถ้วน โดยนายจ้างควรดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนดและติดตามประกาศจากภาครัฐอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แรงงานสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องและถูกต้องตามกฎหมาย